title

お知らせ

トップ お知らせ 奉行EXPRESS 2022年冬号へ寄稿しました。

奉行EXPRESS 2022年冬号へ寄稿しました。

2021.12.29 雑誌掲載情報

2022年1月4日発行 

P.24
スキルアップポイント
法人税申告直前対策
~タックスシーズンの到来と決算業務ワークフローの刷新~
1)最新の税法を学ぶ
2)会計システムのクラウド化
3)マニュアル作成と業務アウトソーシングの検討
4)テクノロジーを知る

P.28
特別連載コラム
「どうする?」「どうなる?」シニアの雇用
~70歳雇用時代が到来!~
第4回 高年齢者雇用安定法 Q&A
Q1 希望者全員を対象としなければならないのか
Q2 継続雇用制度を導入していなければ、60歳定年による退職は無効となるのか?
Q3 定年退職日から1日の空白があってもだめなのか?
Q4 食卓やパートなど、従来の労働条件を変更する形での継続雇用は可能か?
Q5 55歳の時点で、以下いずれかを労働者本人の自由意思により選択するという
   制度を導入でも問題ないか?
   1)従前と同等の労働条件で60歳定年の退職
   2)55歳以降の労働条件を変更した上で、65歳まで継続して働き続ける
Q6 労働条件が合意できず、本人が継続用を拒否した場合でも違反になるか?
Q7 定年後の就労形態をワークシェアリングとし、週3日勤務で概ね2人で1人分の
   業務担当でも問題ないか?
Q8 有期契約労働者に関して、就業規則等に一定の年齢(60歳)に達した日以後は
   契約の更新をしない旨の定めをしているが違反となるか?

media image