「いっしょに」での基本的な業務内容をご紹介します。
私たちの職場では、一般的な税務・会計サービスに加えて、
相続やさまざまなコンサルティングサポートも提供しています。
そのため、幅広い業務経験を積むことができる環境が整っています。
あなたの能力や希望に応じて、さまざまな分野にチャレンジできる機会が豊富にありますので、
きっとやりがいを感じていただけるでしょう。
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お客様からお預かりした会計資料をもとに、記帳代行や月次決算の業務を担当します。不明点が生じた際には、お客様の経理担当者とコミュニケーションを取りながら、月次決算を確定させます。
担当するお客様の数は一人あたり20件から30件程度で、働き方や希望する業種に応じて担当先を決めていきます。ひとつの顧問先には複数名で対応することが多く、未経験の社員も、先輩社員の仕事を間近で見て学びながら、話し方や対応方法を自然に身につけていくことができます。
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中小企業の経営者や個人事業主の方々と直接関わることで、会計税務だけでなく、幅広い分野の知識を得ることができます。多様な業種と関わる機会があるため、企業の経理業務とは異なる豊かな経験が得られるでしょう。
特にスタートアップ企業が多いため、企業の成長過程に必要なさまざまな要素を実践的に学ぶことができる環境が整っています。すべてのお客様が紹介による顧問契約を結んでいるため、距離感が近く、信頼関係を築きながら仕事を進めることが可能です。
また、お客様からプレゼントやお歳暮が届くこともあり、感謝の気持ちを直接感じられるのもこの仕事の魅力です。会計税務はあくまでスタート地点であり、そこからお客様の多様な課題に向き合い、解決へ導くプロセスで共に成長していくやりがいのある仕事です。
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税理士法人の仕事において、数字を準備することが目的ではありません。打ち合わせを通じて、顧問先が抱えるさまざまな課題を把握し、適切な提案を行うことが求められます。これはコンサルティングの領域に入り、お客様にとって大きな価値となる部分です。
具体的には、保険に関する相談、提携している士業の専門家の紹介、デジタル化に関するアドバイス、さらには趣味の話題に至るまで、幅広く対応します。法人だけでなく、個人の資産形成や相続に関するサポートも行っており、顧問先のニーズに真摯に応えながら、できる限りの支援を提供します。
さらに、会社として宅地建物取引業の免許を取得しているため、不動産関連のサポートも可能であり、最近ではM&Aに関する相談も増えています。
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各メンバーの特性や希望に応じて、業務の配置を柔軟に調整しています。会計や税務に集中したい方もいれば、周辺業務に強みを持つ方や、イベント企画に興味を持つ方もいます。
また、自分が得意と思っていた分野が変わったり、ライフステージの変化に伴い、興味が移り変わることもあります。幅広い分野で自分の興味や特性を追求できる環境が整っていることが、この仕事のやりがいのひとつです。
いっしょに税理士法人には、現在33名のメンバーが在籍しています。
業界未経験で入社される方も多い
ですが、1から先輩や上司に指導してもらえる環境があるので、
安心して働いていただける環境があります。
インタビュー1
メンバーの意見がちゃんと通る環境があり、 信頼を感じられるチーム
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「いっしょに」に入社したきっかけは?
前の金融機関の仕事を辞めて、少しの間ブラブラしてたんですが、そのときにこの事務所の求人を見つけて応募しました。これまでのキャリアに近い仕事を探していて、財務に力を入れてるって聞いて「自分でも役に立てるかも?」と思ったんです。でも、新しい職場ってどんな感じか分からないし、不安もあったので、入社後すぐにパソコンを借りて、会計ソフトや会社の仕組みを教えてもらいました。
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入社後の事務所の印象を教えてください!
若いメンバーが多くて、全体的に30歳未満くらいが多いんだなって感じました。前の職場はトップダウンで、上からの指示が絶対だったので、ここではメンバーの意見がちゃんと通る環境があって、みんなが信頼されてるんだなって思いました。
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「いっしょに」のここが一番変わったという点はありますか?
大きな変化といえば、会議室が2階から3階に移動して、広さが倍以上になったことですね。前はお客様の打ち合わせが重なると、隣の話し声が聞こえてちょっと気まずい感じだったんですが、今はそんな心配もなくなりました。
それから、主力メンバーが若くなってきたことも大きいです。新卒で入ったメンバーがどんどん実力をつけて独り立ちしてる姿を見てると、業界経験を積んだメンバーがリーダーに上がっていくのも自然な流れだなって思います。昔は行き当たりばったりで決まっていたことも多かったですが、今ではルールや仕組みが整ってきて、組織としてしっかりしてきたなと感じます。紹介が絶えないので忙しいですが、そんな中でもみんなで協力して仕事を進めてます。
制度面では、配偶者の転勤で地方に行ったメンバーが在宅勤務をしたり、お客様との会議がほぼWEB会議になったのも大きな変化ですね。新型コロナがいろいろ後押ししたんだと思います。 -
一番きつかった時期はいつですか?
正直、いつも追い詰められてる感じがすることもありますが、このチームには絶大な信頼があって、みんなで知恵を出し合えば何とかなるって信じてます。
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お客さまとの忘れられないエピソードはありますか?
新規のお客さまで長らく資金繰りで苦しんでいたかたが、銀行からの借入をアドバイスした結果、だいぶ楽になったみたいで「ありがとうございました」って言ってもらえたときは、役に立てた実感があって嬉しかったです。
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いっしょに税理士法人はどんな人におすすめですか?
この事務所は、私が入社してからの数年間で大きく変わりましたし、これからもどんどん変わっていく会社だと思います。メンバーの要望で会社が変わっていくし、良い方向に進んでるなって感じます。大変なことも多いけど、やっていることで自信もついてくる職場です。
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これからどんな事務所にしていきたいですか?
みんながハッピーになれる事務所にしたいですね。私は人前で堂々と意見を言うのが苦手ですが、向き不向きは誰にでもあります。その人の得意分野を活かして、みんなが元気に活躍できる事務所にしたいです。 それに、繁忙期は忙しいけど、そんなときでもみんなで仕事を楽しめるような事務所にしていきたいと思っています。
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未来の仲間にメッセージをお願いします!
会計事務所の仕事もどんどん変わっていくと思います。お客様に提供する価値も変わっていくでしょう。そんな変化を先取りして、一緒に成長しながら、素敵な人生を送りましょう!
インタビュー2
成長したい?提案力を磨ける本気の職場でどうぞ!
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会計業界を志したきっかけは何ですか?
学生時代に「実践的な力って何だろう?」と考えたときに、パッと思いついたのが簿記でした。そこで、日商簿記の勉強を始めたのがきっかけで、その後、税理士の勉強にもチャレンジすることになりました。
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どのような経緯で「いっしょに税理士法人」に入社しましたか?
税理士会での募集を見て応募しました。いろんな求人がある中で、ただの作業じゃなく、いろいろな提案ができる「いっしょに税理士法人」は、自分のやりたいことに近いなと思って決めました。
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「いっしょに税理士法人」にはどんな人が働いていますか?
いろんな特性を持ったメンバーが集まっています。細かい作業をコツコツこなす人もいれば、お客様の要望にアレンジして応じるのが得意なメンバーもいます。また、スタッフ以外にも業務委託のメンバーが多数いるので、内外の人たちを合わせると本当にたくさんの人たちが関わっています。
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日々の業務内容や、この仕事のやりがいについて教えてください!
業務の流れとしては、経理資料の入力 → 試算表の作成 → お客様への報告という順番です。社内で業務を分業しているので、それぞれがスムーズに進むように上手に調整していく必要があります。大変なことも多いですが、やりがいもたくさんあります。例えば、期限より早く申告書が完成して、お客様に報告できてOKがもらえたときは本当に嬉しいですね。
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入社後、印象に残っているエピソードはありますか?
チームで仕事をすることが多いので、自分のイメージどおりにみんなが動くわけじゃないこともあります。なんでこう考えるんだろう?と悩むこともありましたが、会話を重ねるうちに「こういうことがしたいんだな」って分かって、うまく協力できるようになったときが印象に残っています。そこから業務がスムーズに進むようになりました。
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どんな研修制度がありますか?
入社当初は右も左も分からない状態でした。でも、上司や先輩たちが自分の仕事で忙しいにもかかわらず、初歩的な質問にも嫌な顔をせずに丁寧に教えてくれました。最近はいろいろと研修制度がアレンジされて、前よりも効率的に学べる場が整っています。
例えば、DVDを使った消費税や法人税の研修があったり、TKCなどでビジネスマナーや倫理を学ぶ機会もあります。さらに、試算表の説明やお客様との関わり方、財務コンサルティングやマネジメントについての研修も実施しています。他にも、他の事務所の税理士の先生をお招きした研修もありました。 -
事務所の好きなところはありますか?
やりたい仕事に手を挙げれば、やらせてもらえるところです!会計だけでなく、融資関係や経理アウトソーシングなど、さまざまな業務にチャレンジできるチャンスがあります。いろんなことに挑戦したい人には、最高の環境だと思います。
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あって良かったと感じる事務所の制度や福利厚生はありますか?
テレワークの制度ですね。私は子育てをしているので、在宅で仕事できるのは本当に助かります。同じように子育てしているメンバーも多いので、子どもの病気などで急に休まなければならないときも理解してもらえて、安心して働ける環境です。
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これからどんな事務所にしていきたいですか?
「日本一やりがいが感じられる会計事務所ですかね!?笑」みんながハッピーになれる会計事務所にしたいです!それぞれが自分のやりたいことを明確にして、それを実現する場がこの会社だと思っています。
インタビュー3
嬉しいのは自分の成長を感じられる瞬間。 質問や相談もしやすくて、楽しく仕事ができています。
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会計業界を目指したきっかけは何ですか?
実家が中華料理屋をやっていて、子どもの頃から何か手伝いたいなって思ってたんです。その中で、父親が「経理が大変だな」って話しているのを聞いて、「自分が役に立てるかも?」って思い始めたんです。それで大学時代に簿記の勉強をスタートしました。勉強は親友を誘って一緒にやってました。実は、親友と僕は小さい頃からサッカーばっかりで、あんまり勉強の習慣がなかったんですよね。だから「今日どれくらい勉強した?」ってお互いに話して励まし合いながらやってました。そんな時間がいい思い出です。その後、大学時代にはインターンで会計事務所に勤務して、少しでも経験を積みたいって思って過ごしました。
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「いっしょに」を知ったきっかけは? 面接時の印象はどうでしたか?
たまたま求人サイトで募集を見つけたのがきっかけです。「いっしょに」の名前の由来、「ともに成長して、人の役に立とう」という言葉にすごく共感して応募しました。面接はめちゃくちゃ緊張してたんですけど、フランクに質問してくれて、すごく話しやすかったです。
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新卒で「いっしょに税理士法人」を選んだ理由は?
面接のときに、カルチャーブックの説明をしてもらったんですが、その内容にすごく共感して、「ここだ!」って迷わず入社を決めました。実際に入社してみて、やっぱり自分の選択は間違ってなかったなって感じています。
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「いっしょに税理士法人」にはどんな人が働いていますか?
同世代が結構多くて、友達みたいに接することができるメンバーがたくさんいます。先輩たちも親切で、いつも楽しく話してます。それに、その上の先輩方も、分からないことをしっかり指導してくれるので助かってます。
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日々の業務内容や仕事のやりがいについて教えてください!
会計入力、お客様との打合せ、申告書作成などを、チームで協力しながら進めています。やりがいは、自分の成長を実感できるところですね。例えば、以前は3日かかっていた仕事が、今では2~3時間で終わるようになったりして、自分の成長を感じる瞬間が嬉しいです。
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「いっしょに税理士法人」はどんな人におすすめですか?
人と関わるのが好きな人におすすめです。ただの作業として仕事をするんじゃなくて、お客様の仕事に興味を持って、財務諸表の数字の裏にある「ストーリー」に気づける人が、信頼を築けるんじゃないかなと思います。その気づきが「あなたを大切に思っています」というメッセージにつながるのかなって感じます。
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事務所の好きなところはありますか?
上司としてのリスペクトはもちろんあるんですけど、親しみやすさや「仲間」みたいな雰囲気があるところが好きです。そのおかげで質問や相談もしやすくて、楽しく仕事ができています。
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あって良かったと感じる事務所の制度や福利厚生は?
毎月のランチ会や、期末にみんなで行く食事会が楽しいですね。僕は結構大食いなので、たくさん料理があるとすごく嬉しいです。
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これからの目標について教えてください!
まだまだ自分で進められないことも多いですが、自分の力で誰かに貢献できる仕事をしていきたいです。

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「いっしょに」にはどんな人が働いていますか?
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さまざまなバックグラウンドやスキルを持ったメンバーが働いていますが、共通しているのは「素直さ」と「チームワークを大切にする姿勢」です。
まず、素直な人が多いと思います。みんな、自分の未来を良くしたい、豊かになりたいっていう気持ちで働いています。それぞれに特徴があって、人に貢献できる才能を持っていて、みんなが必要とされている存在です。
また、チームワークを大切にする人が多いのも特徴だと思います。税務や会計の業務は複雑で、多くの場合、複数のメンバーが協力して取り組む必要があります。お互いに助け合い、知識や経験を共有することで、より質の高いサービスの提供を目指しています。
会計業界で働く上で大事だと思うことは?
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会計業界で働くうえで大事だと思うことは、いくつかありますが、特に重要だと感じるのは「誠実さ」と「継続的な学習」です。
まず、誠実さは、お客様の信頼を得るために欠かせない要素です。会計事務所はお客様の財務情報を扱うため、正確さと透明性が求められます。お客様の利益を最優先に考え、適切なアドバイスを提供することで、長期的な信頼関係を築くことができます。
次に、会計業界は法律や規則が頻繁に変更されるため、継続的な学習が不可欠です。新しい情報を常にキャッチアップし、自分のスキルや知識をアップデートし続けることで、お客様に最適なサービスを提供することができます。また、テクノロジーの進化に伴い、会計業界においてもIT活用やAI活用などのスキルの重要性が増しています。
最後に、コミュニケーション能力も大切です。お客様との密な連携や、専門的な内容を分かりやすく伝える力が、信頼関係の構築や業務の円滑な進行に繋がります。また、この能力が本当の意味で身につけば、お客様の本当の気持ちにも触れることが出来るかもしれません。

「いっしょに」では、 あなたの成長とハッピーライフが最優先!
ただの仕事ではなく、あなたの「やりたい!」を叶えつつ、
安心して毎日を過ごせる環境を提供します。
全員のハッピーを目指して、いっしょに楽しく成長できる各種制度を整えています。
社内イベント・
交流
交流
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ランチミーティング制度
- 月に1回、有志参加のランチ会を開催しています。費用は1人につき2,000円ですが、最近は「もうちょっと美味しいところがいい」という希望もあり、たまに上限を超えることもあります。
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メンター制度
- 新しく⼊社したばかりのメンバーには、すぐに相談できる先輩がつきます。社内のルールや他のメンバーとの関わり⽅など、ちょっとした不安や疑 問にも気軽に答えてくれるので、安⼼してスタートを切ることができます。
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確定申告打ち上げ&忘年会&インターン卒業祝い
- 「気ままに楽しむ、⾃由参加のイベント。」全社員対象、おしゃれな恵⽐寿の街でリラックスした雰囲気の中、⾃由に参加できるイベントが開催されています。
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チーム制度
- 「理想を言葉に、行動をチームで。」資料回収、入力、チェック、カスタマーサクセスなど、各チームが「こうなったらいいな」を実現するために、具体的なアクションを起こしています。
休暇制度
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夏季休暇
- 7〜9月の間で好きな日に2日間のお休みを取得できます。連休にしてリフレッシュするもよし、細かく分けて楽しむもよし。あなたのスタイルに合わせた休み方が可能です。
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確定申告休暇
- 忙しい時期とそうでない時期のバランスを取るため、7〜11月の間に2日間のお休みが取得できます。夏季休暇と同様に、自分のスケジュールに合わせて、自由にリフレッシュできます。
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税理士試験休暇
- メンバーの夢を応援するために、税理士試験の日はしっかりお休みが取れます。試験に集中できる環境で、業務のことは気にせず、全力で挑んでください。
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特別休暇制度
- 結婚や出産、慶弔などの際には特別休暇が用意されています。安心してプライベートな時間を大切にし、特別なひと時を心ゆくまでお過ごしください。
働き方
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フレックスタイム制度
- 始業・終業時刻や労働時間を自分で調整できる柔軟な働き方が可能です。コアタイムは9:30~16:00ですが、朝7:30から出社して早めに退社することもできます。朝型や夜型といったライフスタイルに合わせたり、勉強や育児など、自分が取り組みたいことに合わせて働くことができます。
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リモートワーク
- 一般社員は、勤務時間の最大60%をリモートで働くことが可能です。通勤時間を短縮できるだけでなく、混雑を避けられ、育児中の方には自宅にいることで家族の安全を確保できるメリットもあります。また、怪我や転居など特別な事情がある場合には、100%リモートでの勤務ができる制度も整えています。当社では、リモートワークの導入実績が15年近くあり、紙資料もすべてスキャンしてデジタル化しているため、他のメンバーに気兼ねすることなくリモートでの業務を進められます。
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時短勤務・在宅・働く日数を選んでの勤務
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当社の通常勤務時間は、月曜から金曜日の9:30〜18:00です。しかし、育児や学業などの理由がある場合には、時短勤務の働き方もご用意しています。
通常勤務では、フルタイムを前提としてお客様対応や間接業務を担当していただきますが、時短勤務の場合は、業務を細かく分けてお渡しし、その時間内で完了できる範囲の仕事をお任せします。
当社ではインターン生やアルバイト・パートタイムの雇用形態も採用しており、時短勤務の業務管理に関しても豊富な実績があります。お互いに働きやすい方法を模索してきた結果、効果的な管理体制が確立されています。また、業務を分業体制で進めているため、時短勤務でもスムーズに業務を進めることが可能です。
人生のライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供することを目指し、その一環として時短勤務の制度を導入しています。
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個人面談
- チームリーダーとの1on1定期面談。仕事やプライベートのことを気軽に話しながら、自分の考えを客観的に整理し、自分らしさを見つけるサポートをします。
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事務所の立地
- JR恵比寿駅から事務所までは、改札を出てわずか1分という抜群のロケーション。この利便性は、想像以上に大きなメリットを感じられることでしょう。
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デスク環境
- 32インチの高精細大型モニターを完備し、椅子は快適さを追求したオカムラのバロンチェアを採用。マウスにはトラックボールマウスを用意しています。体に直接触れるものだからこそ、負担が少なく、快適に作業できる環境を整えています。
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電話対応
- 12~13時および18時~9:30の時間帯は、留守番電話に自動的に切り替わります。また、電話に出られない場合は、電話代行サービスに引き継がれます。急を要する場合以外は、特別な対応は必要ありません。
福利厚生
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資格手当・資格取得支援制度
- いっしょに税理士法人は、資格取得を全力で応援します。税理士試験では、科目合格ごとに3万円の手当が支給されます。さらに、巡回監査士(TKC)、社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格に合格すると、こちらも手当が支給されます。また、合格した年度の予備校授業料も補助されるので、チャレンジしやすい環境が整っています。
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ファミリーサポート制度
- 「あなたと家族をサポート!」 プライベートでの損害に対応する保険や、結婚・出産・住宅購入時のお祝い金、さらには各種チェーン店でのショッピングや飲食の割引など、家族みんなが安心して使えるサポートが充実しています。
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サンキューカード制度
- メンバー同士が感謝や嬉しい出来事をカードで送り合う仕組みです。週に一度、全員でカードを送る時間も設けられています。カードはポイント制になっており、ポイントが溜まるとAmazonギフト券と交換したり、寄付を行うことができます。
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リフレッシュステーション
- 冷蔵庫にはお茶やお水がいつでもスタンバイ。自由にリフレッシュできます。さらに、お客様からのお菓子も定期的に配布され、みんなでシェアして楽しめます。

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実現させたい事務所の制度や福利厚生は?
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柔軟な働き方を支援する制度をもっと導入したいと考えています。
既に導入しているフレックスタイム制やリモートワークの仕組みをブラッシュアップさせる等、より選択肢を増やすことで、メンバーがライフスタイルに合わせて働ける環境を整えることを目指します。ただこれには各メンバーがしっかりと自立していることが前提となるので、自立を促すような仕組みづくりも重要ですね。
また、成果や努力に応じて手当を支給するインセンティブ制度を既に導入していますが、この制度の拡充し、個々のメンバーの努力が正当に評価される仕組みを充実させていきたいと思います。
これから先の職場環境を作っていく上での目標と課題は?
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「全従業員の物心両面の幸せ」を実現し、向上していくことが目標です。
まず、物質的な充実に関しては、適正な報酬体系の維持とキャリアパスの明確化が課題となります。メンバーが自身の努力や成果に見合った報酬を受け取ることができる環境を整えることは、モチベーションの維持や向上に直結します。また、キャリアの成長機会を明確に提示することで、長期的な視点での安心感と将来のビジョンを持たせることができます。
次に、心の充実については、働きやすい職場環境の整備が不可欠です。特に、業務の繁忙期にはストレスが高まりやすいため、ワークライフバランスを保つための仕組み作りが重要です。既に導入している施策として、フレックスタイム制の導入やリモートワークの導入が挙げられます。さらに、コミュニケーションの強化も課題です。メンバー同士や経営陣とのオープンな対話を促進することで、業務上の課題や個々の悩みを早期に共有・解決できる環境を整えることが求められます。また、従業員が自分の意見を自由に表現できる文化を醸成することで、組織全体のエンゲージメントが向上すると考えています。
最後に、メンバーのスキルアップと成長の支援も重要な課題です。従業員が自己成長を実感できるような研修プログラムや学習機会を提供し続けることは、仕事に対するやりがいを感じさせ、長期的な満足感につながります。これらの課題に対して継続的に取り組むことで、全てのメンバーが物心両面で幸せを感じられる職場環境を実現していきたいと考えています。
会社概要
正社員:会計事務所メンバー
- クライアントへの定期的フォローアップ
- 税務申告のサポート
- 中小企業の財務分析
- 財務戦略の立案と提案
- 財務改善サポート
- 税務申告書、税務届出書の作成
- お客様へ訪問し監査業務
- 業務フローの確認と改善
- ITシステムの要件定義、開発
- 決算書の分析、報告
- 企業の税務・会計・資金繰りサポート
- お客様とバックオフィスメンバーとのパイプ役
- ポジティブで真面目
- チームメンバーと良好な関係を築ける
- 簿記2級以上の知識がある
- 会計事務所で3年以上の経験
※残業代全額支給
フレックスタイムやテレワークの制度あり!
- テレワーク:週3日まで
- コアタイム:9:30~16:00
- 休憩時間:12:00〜13:00
- 平均所定労働時間:160時間/月
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 年間休日120日
- 税理士試験休暇
- 介護休暇、育休・産休
東京都渋谷区恵比寿1-8-6共同ビル4F
- 賞与(夏、冬で各1ヶ月)
※昨年実績平均賞与月数:2.62ヶ月 - 昇給年1回
- 残業手当全額支給
- 試用期間:3ヶ月(給与の変更なし)
- 年収例(経験者)
入社時 420万円
3年目 500万円
5年目 600万円
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 資格取得支援
- 勉強会・外部セミナーあり
- オフィスカジュアル
- 月1ランチ会
- 冷蔵庫完備(お茶、お水の提供)
パート:事務作業スタッフ
- 資料スキャン
- 会計入力業務
- 売掛金・買掛金合わせ、修正
- 給与計算、年末調整
- 請求書作成
- 勘定科目内訳明細書の作成
- ポジティブで真面目
- チームメンバーと良好な関係を築ける
- 簿記2級以上の知識がある
- 会計事務所、もしくは経理事務でのご経験をお持ちの方
- 週3日~
- 1日4時間以上
- 休憩時間:12:00〜13:00
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
東京都渋谷区恵比寿1-8-6共同ビル4F
- ご家庭とも両立しやすいシフト
- 嬉しい駅近、キレイなオフィス
- 若手スタッフ~ベテランまで幅広く活躍中
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 昇給あり
- 正社員登用あり
- 所内禁煙
- 社内勉強会開催
- フリードリンクあり
- 月1ランチ会
- 服装自由
- 冷蔵庫あり
- カジュアル面談とは
カジュアル面談は、形式ばった採用面接とは異なり、リラックスした雰囲気でお互いを知るための非公式な対話の場です。正式な選考過程に入る前に、弊社の事業内容や社風、チームの雰囲気についてお話しさせていただくとともに、皆様のこれまでのご経験やキャリアに対するお考えをお伺いします。
- 面談の目的
・弊社のビジネスやチームについて理解を深めていただく機会とすること
・皆様のキャリアビジョンやご希望をお伺いし、弊社との相性を確認させていただくこと
・お互いの質問や不明点を解消する場として活用いただくこと - 面談内容
1.会社・メンバー紹介
弊社の事業やメンバーの雰囲気、現在進行中のプロジェクトなどについて簡単にご説明いたします。2.ご経歴・キャリアビジョンの確認
皆様のこれまでのご経験や、今後のキャリアで実現したいことについて自由にお話しください。3.質疑応答
弊社に関して気になる点や働き方、職場環境について、何でもご質問ください。 - 形式
カジュアルな面談ですので、リラックスした状態でお話しいただければ幸いです。スーツなどの正式な服装は不要です。私たちも自然体でお話しさせていただきます。
- 次のステップ
カジュアル面談の後、お互いに興味がある場合は、次の選考ステップについてご案内させていただきます。


